乡党建工作经验交流材料

  XX乡始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，党历届全会精神，切实履行党建工作“第一责任人”职责，全面推进党建工作实现新跨越，为助推乡村振兴提供强有力的组织保障。

  聚焦政治建设“主线”，锻造思想引领再上新高度。

  一是深化理论武装，抓实强基固本。深入开展党史学习教育，2022年主持召开了24次干部职工大会和8次党委中心组集中学习研讨会，及时传达学习省委、市委、县委重要会议精神，深入学习党的思想理论和政策方针。年初组织召开民主生活会，开展谈心谈话，作个人对照检查，认真开展批评和自我批评，确保班子团结一心共奋进。深入开展党史学习教育常态化制度化，要求各基层党组织用好铜仁智慧党建云平台，依托“三会一课”、党员活动日等活动载体，加强对党员的学习教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。2022年，各党组织开展党史学习教育120次，收看“新时代学习大讲堂”60余次，贵州省党员干部网络学院等信息化平台开展培训2次，组织各村干部参加省、市、县级教育培训共52人次。组织开展“党课开讲啦”活动和观看党员教育电视片，并在“微xx”和微信工作群积极宣传，活动效果较好。

  二是坚持政治引领，谋实主责主业。2022年先后组织召开了64次召开党委(扩大)会，以第一议题深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习中央、省委、市委和县委主要领导讲话、批示精神及重要文件精神，及时传达学习党历届全会精神，省委十二届九次、十次全会，市、县两会精神，并纳入台账动态化管理。党委书记上党课12次。充分组织片区领导、驻村干部、村干部等深入联系村(社区)通过召开群众会，把党的政策传达到每位群众中，积极引导全乡人民主动自学，切实提高政治站位。对党政班子个人检视的问题及上级巡查反馈的问题，及时召开整改专题会，分析研判问题根源，强化问题整改，目前，已全部整改完成。

  三是积极开展活动，突出党建特色。七一建党节，全力做好庆祝活动宣传工作，组织党员干部在乡会议室观看庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播。组织推选全市、全县“两优一先”表彰4个，乡级表彰45个，全乡共颁发“光荣在党50年”纪念章46个。开展走访慰问获得党内荣誉表彰的党员、生活困难的党员、慰问防汛救灾、新冠疫情防控一线工作困难党员干部群众共计慰问126人次。扎实开展“我为群众办实事”活动，着力解决群众“急难愁盼”问题450个，积极为群众排忧解难。特别是在疫情防控期间，为解决群众打疫苗难的问题，组织驻村工作队安排了干部上门接送群众120余人，有效筑牢疫情安全防线。

  聚焦责任落实“高压”，强化从严治党焕发新气象。

  一是从严从实抓党建履职。坚持将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，2022年先后64次召开党委(扩大)会议，其中研究部署和调度党风廉政建设工作5次，开展2次专题会议，研究谋划基层党建工作12次，党员培训工作2次。认真履行党委书记亲自抓党建工作“第一责任人”职责，把从严治党的责任牢牢地抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。完善和明晰落实全面从严治党主体责任清单，党委班子成员实行“一岗双责”，抓好分管领域、联系村、党支部业务和全面从严治党领导责任，并向县委报告履行主体责任情况。党委书记和班子成员带头建立5个党支部联系点，党委书记、班子成员与党支部书记，各班子成员与部门负责人，逐一签订党建工作责任书，形成一层抓一层，层层抓落实的党建工作体系。

  二是正风肃纪抓作风建设。加强纪律管理，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委有关规定，建立健全基层减负常态化机制，制定完善《XX乡干部职工管理办法》，严格考勤制度和效能督查月通报制度，有效管理干部职工到岗到位。加强干部管理，认真履行年轻干部教育管理监督职责，每月定期听取干部工作汇报情况，党委会研究年轻干部队伍建设5次，对年轻干部队伍建设情况分析研判了8次，党政班子成员对年轻干部教育管理监督情况督促了4次。开展约谈工作常态化，全年开展“两个责任”分级约谈200余人次，其中约谈班子成员16人次。加强廉政教育，通过学习党员干部违纪通报文件，观看典型案例展板，切实做到全乡干部实现经常受教育，时时得提醒，不断地提高廉政意识。学习“四风”典型案例28次，在乡开展警示教育20次，到县警示教育基地现场开展警示教育1次。加强监督执纪，驰而不息纠治“四风”，维护群众利益。紧盯“春节”、“中秋”、“国庆”等关键节点，开展“四风”督查19次，针对“四风”问题苗头提醒谈话2人次。工作成效落实情况督查19次，追责问责3人次，警告处分3人。

  三是突出落实抓意识形态。坚持党管意识形态工作原则，落实意识形态工作“四个责任”，建立意识形态重大事项报告制度，2022年先后6次党委(扩大)会或联席会议研究意识形态工作，把意识形态工作纳入基层党员、干部教育培训内容。带头深入基层进行理论宣讲，亲自部署、亲自过问、亲自处理重要舆情，树立正确舆论导向。加强阵地建设，完善乡村两级新时代文明实践所(站)，开展102余次活动，传播社会正能量。亲力亲为抓宗教工作，规范化管理各宗教场所及民间信仰点。

  聚焦基层组织“中心”，夯实党建工作迈向新水平。

  一是抓强组织建设。加强软弱涣散基层党组织的整顿，筑牢基层“战斗堡垒”，2022年以来已整顿提升2个软弱涣散党组织。圆满完成了第十一届村(社区)“两委”换届，及时对村(社区)“两委”班子谈心谈话，加强对村(社区)“两委”队伍建设。换届后，村党组织书记、村“两委”班子实现学历年龄“一升一降”。有序组织4名村支书参加“民心党建+三变+春晖社”农村综合改革人才培训，加强后续培养管理。

  二是抓细党员管理。严格对照《党章》规定，对党员发展、组织关系转接、党费收缴等工作进行全流程管理，探索成立青年人才党支部，着重从各村后备村干部、致富带头人中发掘有文化、有潜力的年轻人作为重点培养对象，优化各村党员队伍结构。2022年累计培训党员干部260余人次，预备党员转正9名，转新吸收入党积极分子10名，新发展预备党员5名，顺利完成了今年县委组织部下达的发展党员指导性计划数。

  三是抓实驻村干部管理。严格落实驻村工作制度，我乡驻村干部33人，其中市级下派驻村干部3名，县级选派17人，乡选派13人。不定时对乡村振兴第一书记和工作队进行谈心谈话、培训，确保乡每月开展一次以上驻村工作检查，充分发挥第一书记、驻村干部作用。四是抓牢村级建设。今年进一步完善村级活动场所建设，改善了村活动室的办公环境。创建了机关、八一社区2个党支部标准化规范化创建工作，累计18个党支部标准化规范化建设全面达标。五是抓好非公党建。进一步巩固提升已成立的非公党支部政治功能作用，督促非公党支部落实“三会一课”“党员活动日”制度。

  聚焦创新发展“活力”，助推乡村振兴构建新格局。

  一是着力增强党建组织保障。在xx村党支部和经营主体成立的xx党支部基础上，成立xx山党总支部，由一名乡党委委员兼任党总支部书记，不断探索引领农村产业发展。通过以xx村为核心打造乡级产业园区，引进经营主体，采取“支部+企业+合作社”的模式，辐射带动全乡产业发展，因地制宜规划建设“一园三带一坝区”山地特色产业，切实打造xx乡级产业园区，建设环过水湾水库精品水果产业带、xx良田茶产业带、xx传统酿酒养畜产业带，扎实推进xx500亩坝区建设，构建发展新格局。xx山党总支在xx村旅游接待中心进行挂牌，设立了党员活动室、支部办公室，规范上墙党建工作制度。

  二是着力增强党建引领作用。在乡党委的领导下，xx山党总支作为xx村产业园区“领头雁”，充分发挥产业发展引领作用，及时处理企业与村、企业与群众存在的利益纠纷问题，保障产业项目有序推进实施。近年来，在乡产业园区的带动下，发展生态绿茶7850亩、油茶5300亩、中药材522亩、花椒447亩、精品水果630亩，规模畜牧养殖场达42个。xx500亩粮油坝区成为省级重点产业坝区。xx乡“定制药园”示范基地，成为xx大学科研教学实训基地。

  三是着力增强党建经济合力。党总支帮助建立项目利益联结机制，全乡建档立卡脱贫人口全部参加农民专业合作社，所有财政专项扶贫资金产业包括中药材、葡萄、绿茶等全部实行利益联结，大力发展中药材种植、畜牧养殖、绿茶种植等特色产业。培育壮大村级集体经济，全乡15个村村集体经济总收入94.5万元，其中有7个村收入在5—20万元，8个村收入5万元以下，累计分红资金共计62.44万元，有效保障了群众利益，助推乡村振兴发展构建新格局。